国庆节放假安排2023年

一)2023年中秋节和国庆节放假几天三薪 2023年中秋节国庆节怎么算加班费

中秋节和国庆节是生活中比较受欢迎的两个节假日，它们都是法定节假日，都会放假休息，所以中秋节和国庆节加班是有三倍工资。根据放假规定，9月29日、10月1日、2日、3日这四天是法定节假日，加班有三薪。

2023年中秋节和国庆节放假几天三薪

一共四天，分别是9月29日、10月1日、2日、3日。

国庆节法定假日为10月1日、2日、3日三天，由于今年中秋和国庆节一起放假，中秋节法定假日为9月29日，因此，中秋节、国庆节8天假期里，有四天是三倍工资，分别是：9月29日、10月1日、2日、3日，有四天是双倍工资，分别是：9月30日、10月4日、5日、6日。

中秋节起源于上古时代，普及于汉代，定型于唐朝初年，盛行于宋朝以后。中秋节是秋季时令习俗的综合，其所包含的节俗因素，大都有古老的渊源。中秋节以月之圆兆人之团圆，为寄托思念故乡，思念亲人之情，祈盼丰收、幸福，成为丰富多彩、弥足珍贵的文化遗产。

国庆节是一种新的、全民性的节日形式，承载了反映中国民族的凝聚力的功能。同时国庆日上的大规模庆典活动，也是政府动员与号召力的具体体现。具有显示国家力量、增强国民信心，体现凝聚力，发挥号召力是国庆庆典的四个基本特征。

2023年中秋节国庆节怎么算加班费

2023中秋节、国庆节放假时间：9月29日至10月6日放假调休，共8天。10月7日（星期六）、10月8日（星期日）上班。

按照劳动法第四十四条的规定，支付加班费的具体标准是：

在标准工作日内安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的150%的工资报酬；

休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的200%的工资报酬；

法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于百分之三百的工资报酬。

标准工作时间以外延长劳动者工作时间和休息日、法定休假日安排劳动者工作，都是占用了劳动者的休息时间，都应当严格加以限制，高于正常工作时间支付工资报酬即是国家采取的一种限制措施。

中秋节和国庆节为什么会在一起

出现这种情形，主要是闰月的结果。

中国的农历规定大月30天，小月29天，一年12个月共354或355天，比一个回归年的天数少11天左右，4年下来，就少了1个多月。久之，就会出现时序和天时错乱的怪现象。

为了解决这个问题，便采用增加“闰月”的办法。今年闰月出现在6月，不仅七夕节推迟，中秋节也跟着错后，加之农历中秋节一般出现在阳历9月7日至10月6日之间，从而出现了中秋逢国庆的历法现象。

农历的闰月如果加在八月之前，大多数会造成中秋国庆‘喜相逢’的情况。

二)2023年国庆节放多少天

2023年国庆节放8天，今年的中秋节和国庆节是连休的，9月29日至10月6日放假调休，10月7日（星期六）、10月8日（星期日）上班。

2023年国庆节高速免费时间

2023年国庆节高速免费时间为9月29日0点至10月6日24点，共有8天的免费时间。具体免费对象是为7座以下(含7座)的载客车辆，包括允许在普通收费公路行驶的摩托车。

三)国家规定的国庆节放几天假

国庆节，放假3天：10月1日、2日、3日。这三天是法定的节假日；经调休后一般放假7天，其余的4天，是正常的周末调休日。国庆节属于法定节假日，法定节假日是指根据各国、各民族的风俗习惯或纪念要求，由国家法律统一规定的用以进行庆祝及度假的休息时间。法定节假日制度是国家政治、经济、文化制度的重要反映，涉及经济社会的多个方面，涉及广大人民群众的切身利益。《全国年节及纪念日放假办法》第二条全体公民放假的节日：（一）新年，放假1天（1月1日）；（二）春节，放假3天（农历除夕、正月初一、初二）；（三）清明节，放假1天（农历清明当日）；（四）劳动节，放假1天（5月1日）；（五）端午节，放假1天（农历端午当日）；（六）中秋节，放假1天（农历中秋当日）；（七）国庆节，放假3天（10月1日、2日、3日）。