如何开好一家小型培训机构

1、有组织机构和管理制度：包括办学章程与发展规划、教学管理、教师管理、学生管理、财务及卫生安全管理、设备管理等多项制度。

2、应配备专职校长，校长应具有大专以上文化程度及中级以上专业技术职务任职资格或san3级以上国家职业资格，有2年以上职业教育培训工作经历。专职教学管理人员应具有大专以上文化程度及中级以上专业技术职称或san3级以上国家职业资格，有两年以上职业教育培训工作经历。

3、应配备从事职业指导和就业服务的相关人员，财务管理人员应具有财务人员资格证书。

4、保证教学质量，只有好的教学质量，才能稳定生源，因此要聘请有经验和有教育水平的老师。

5、有明确的培养目标、培训对象和教育计划、教学大纲，有健全的教学、财务等管理制度。

6、有相应的办公场所、实习场地、设备设施和足够的教师和管理人员。