免费师范生真实收入 值得报考吗

免费师范生职称分为san6级、二级、一级、高级和高级。新老师的工资最低，月薪在3000-4000元左右。随着职级和教龄的提升，工资也会增加。

免费师范生值得报考吗

对于有志于从事教育事业、热爱教育事业、家庭条件不是很好、学习成绩较好的考生是值得报考的，但是报考前也要搞清楚相应的责任和义务，以下是相关条款，供大家参考。

1、接受师范生免费教育的学生(以下称免费师范生)由部属师范大学按照《师范生免费教育协议》进行教育培养，在校学习期间和毕业后须按照有关协议约定，履行相应的责任和义务。

2、免费师范生实行提前批次录取，重点考察学生的综合素质、职业倾向和从教潜质，择优选拔乐教、适教的优秀高中毕业生加入免费师范生队伍。

3、大学根据国家相关政策，制定在校期间免费师范生进入、退出的具体办法。

有志从教并符合条件的非师范专业优秀学生，在入学2年内，可在教育部和学校核定的免费师范生招生计划内转入师范专业，签订协议并由所在学校按相关标准返还学费、住宿费，补发生活费补助。

免费师范生可按照所在学校规定的办法和程序，在师范专业范围内进行二次专业选择。

录取后经考察不适合从教的免费师范生，在入学1年内，按照规定退还已享受的学费、住宿费和生活费补助，并由所在学校根据当年高考成绩将其调整到符合录取条件的非师范专业。

4、免费师范生、部属师范大学和生源所在省份省级教育行政部门签订《师范生免费教育协议》，明确三方权利和义务。

免费师范生毕业后一般回生源所在省份中小学任教，并承诺从事中小学教育工作6年以上。到城镇学校工作的免费师范生，应到农村义务教育学校任教服务至少1年。国家鼓励免费师范生长期从教、终身从教。

免费师范生由于志愿到中西部边远贫困和少数民族地区任教等特殊原因不能回生源所在省份任教的，应届毕业前可申请跨省就业，经所在学校、生源所在省份和接收省份省级教育行政部门审核同意后，按有关规定程序办理跨省就业手续。

5、免费师范生要严格履行协议，未按协议从事中小学教育工作的，须退还已享受的免费教育费用并缴纳违约金。违约退缴资金由省级教育行政部门负责收缴、管理、使用，要专款专用，主要用于免费师范生人事招聘、履约管理、表彰奖励等相关工作。

6、免费师范生因生病、应征入伍等原因不能履行协议的，须提出中止协议申请，经省级教育行政部门同意后，暂缓履约。待情况允许后，经省级教育行政部门核实后可继续履行协议。免费师范生如确因身体原因需终止协议的，按协议约定解除协议。除特殊原因办理休学无法正常毕业等情形以外，免费师范生未按规定时间取得相应学历学位证书和教师资格证书的，按违约处理。

7、免费师范生按协议履约任教满一学期后，可免试攻读非全日制教育硕士专业学位。免费师范生本人向本科就读的部属师范大学提出申请，经任教学校考核合格并批准，部属师范大学根据任教学校工作考核结果、本科学习成绩等进行综合考核后，录取为非全日制硕士研究生，以非全日制形式学习专业课程。任教考核合格并通过论文答辩的，授予相应的学历、学位证书。

除上述情形以外，免费师范生在协议规定服务期内不得报考研究生。

免费师范生工资大概多少

免费师范生毕业之后的薪资水平不是很高，一般是2000-3000元左右，因为一般都是在中小学任教，现在公办的中小学教师的刚开始的时候，基本的工资水平都是在这个范围内，但是一般教师都是有工龄的，从事教育行业的时间越长，能够取得工资越多。免费师范生毕业之后被分配到协议内指定的中小学，是有编制的，总体来说对于寻求安稳的人来说还是比较好的，毕业之后不用愁找工作的问题，也不用愁没有不稳定的问题。

免费师范生入学前与学校和生源所在地省级教育行政部门签订协议，毕业后须从事中小学教育十年以上，工资正常发放。免费师范生一般回生源所在省份中小学任教，在协议规定服务期内，可在学校间流动或从事教育管理工作。

省级教育行政部门负责组织用人学校与毕业生进行双向选择，为每一位毕业生安排落实任教学校，确保有编有岗有工资。符合条件的免费师范生可免试在职攻读教育硕士专业学位和与教学相关的学术性硕士学位。免费师范生未按协议从事中小教育工作的，要按规定退还已享受的免费教育费用，并缴纳该费用50%的违约金，同时记入诚信档案。